レナウン株式会社は、サステナブル - 持続可能 - な社会の実現を目指し、SDGsへの取り組みを推進します。
働きがいのある職場づくりや多様性の尊重、リサイクルプロジェクトへの参加を通じた環境負荷低減など、SDGsの理念に基づき、「人」「企業」「社会」が共に調和して成長できる未来の実現を目指します。

女性活躍推進と子育て支援

レナウンは、女性活躍推進を重要な経営戦略のひとつとして位置づけ、女性が生き生きと活躍できるための取り組みを推進しています。
育児や介護などをしながらでも安心して働き続けられるように、環境整備などの両立支援に取り組んでいます。

2025年2月期実績

• 女性の育児休業取得率 100％
• 女性の育児休業取得後復帰率 100％
• 男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率 0％
  ※今年度対象者なしのため

障がい者の雇用と保障

レナウンは「ノーマライゼーション」の理念に基づき、障がいの有無を問わずすべての人が自分らしく働ける環境づくりに注力しています。多様な価値観と才能を受け入れ、一人ひとりが持つ力を尊重し合うことは、企業の持続的成長を支えるだけでなく、SDGsの目標8や目標10、目標11の実現にも寄与します。
レナウンはこれからも、共生と調和を礎に、誰もが未来に希望を持てる社会の実現に貢献します。

2025年7月現在実績

• 障がい者雇用率2.7％（法定雇用率2.5％）
• 大阪・東京にて障がい者面接会を定期的に実施

資源のリサイクル活動

BRINGプロジェクト

レナウンは、環境負荷低減のため「BRINGプロジェクト」に参加しています。
基幹ブランドであるアクアスキュータム レディスの約30店舗にて「BRING衣料品回収キャンペーン」を定期的に実施。お客様に不要になったアクアスキュータムのアイテム（衣類）をお持ちいただき、引き替えにお買い物クーポンを配布しました。

この取り組みは、社会意識の高い顧客層を中心に多くのお客様からご好評いただき、キャンペーン期間の約2週間で320キログラムあまりの古着を回収できました。
今後も毎年春秋2回の実施を予定しています。
開催店舗やクーポン等の詳細は、以下のキャンペーンページにてご確認ください。
>> https://aquascutum.jp/

参考

レナウン株式会社の所属する小泉グループのSDGsへの取り組みはこちらからご確認いただけます。